医療法人山桃 矢山クリニック

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041 リーダーと集団の関係

2019/11/18/(月)

 集団。それはリーダーを映し出す鏡なのです。と稲盛さんは言われます。

 

 「崇高な目的」「明確な目標」「新しいことへの挑戦」「信頼と尊敬」「思いやり」がリーダーの要件と言われます。稲盛さんがリーダーをされていた頃は、この要件は全く真であったので、稲盛さんは実社会において素晴らしい実績を上げてこられたのだと思います。


 しかし、現在の2030歳くらいの若者にどのくらい通じるか疑問に思うのです。進学校から一流と言われる大学を卒業して一流の大企業に勤め始めたのだが、上司から一度叱られただけで出社できなくなったとか、医学部を卒業したが、これは自分の道ではないと言って国家試験に一度落ちて以来、受験しなくなったとか、仕事は言われたことはするが、それが終わったら指示があるまでぼーっと待っているとか、若者の離職が増えたなどなど、高い目標、崇高な目的を揚げて力を尽くすという生き方が若い世代に受け入れられにくいように思うのです。

Y.H.C.矢山クリニックの今朝の輪読より(書籍:稲盛和夫著 魂の言葉108